• jbanner1
  • jbanner2
  • jbanner3
  • jbanner4
  • jbanner5
  • jbanner6
  • jbanner7
  • jbanner8
  • jbanner9
  • jbanner9b
b_768_0_16777215_00_images_afstemmenteam.jpg

Deze wereld vraagt steeds meer om dienende leiders, die andere mensen de ruimte geven op eigen wijze te bloeien en groeien.


Als dienend leider is het voor mij belangrijk dat de mensen in mijn groep hun eigen geluid mogen laten horen. Dat ze op eigen wijze vorm kunnen geven aan het onderzoek dat ik, met voorbeelden en vragen, op gang breng. In eerste instantie ben ik dus wel aanjager. In eerste instantie is het mijn taak om de mensen in mijn groep nieuwsgierig te maken. Dat kan ik doen door een onderwerp dichtbij de belevingswereld van deze doelgroep te kiezen, maar ik kan ook nog een stap verder gaan, en in een eerste kennismaking tijd nemen om te verkennen wat een boeiend onderwerp zou kunnen zijn. Van Niets naar Iets. Dit vraagt een groot vertrouwen, op eigen en andermans improvisatievermogen. En op eigen stevig leiderschap. Rust. Regie. Kunnen Filteren. Kunnen Kiezen. Knopen doorhakken. Weten. Structuur. Eenvoud. Poe! Een flinke uitdaging dus. Dienend leiderschap voor gevorderden. :-)

Want duurt het te lang, is de twijfel te groot, dan nodig je uit tot
getetter en gekakel,
een kakofonie aan geluiden en mogelijkheden
chaos;
en ontstaat ongetwijfeld een roep om duidelijkheid,
een aanzwellen van frustratie,
een oorverdovende stilte,
of een overdonderend geluid;
zal men zijn eigen gang gaan
vertrekken
of ontsporen
of zal een andere leider opstaan
overrulen
en jou achterlaten
met bonzend hart
klotsende oksels
en gedachten die als een wervelstorm door je hoofd heen razen

Dat wil je
liever
niet!

Laten we het iets gemakkelijker maken en zorgen voor een 'grondtoon'.

Bijvoorbeeld: In mijn workshops en trainingen is het beginpunt altijd duidelijk, en kan ik daar dus altijd op terugvallen:

Of ik ga aan de slag met de stem, met zingen. Is de stem eenmaal opgewarmd dan dient er zich al van alles aan, wat een mooi uitgangspunt is voor het vervolg!
Of ik ga aan de slag met het gegeven dat de wereld een podium is, en wij allen de spelers. En hoe kun je dan als regisseur, schrijver, speler of toeschouwer invloed uitoefenen op dit spel dat gespeeld wordt.

Deze beide 'grondtonen' blijken, meestal, genoeg houvast te bieden voor improvisatie en onderzoek. Soms niet hoor, soms ontstaat er chaos, onduidelijkheid, een roep om structuur, en kom ik de grenzen en valkuilen tegen van mijn improvisatievermogen.

Dan vraagt deze 'grondtoon' om 'een ritme', of 'andere tonen, instrumenten, een melodie'. Duidelijke kaders.
Door een duidelijke doelgroep te kiezen, bijvoorbeeld, of een duidelijk thema.
En door ook de doelgroep, en het thema, verder op te splitsen en uit te werken
En hoe meer je dit invult, hoe duidelijker de structuur, hoe afgebakender het geheel, hoe meer de 'symfonie' vast gaat liggen en te herhalen is.
Maar ook:
Hoe minder ruimte voor de deelnemers, voor eigen inbreng, een eigen geluid, een eigen onderzoek.

Hoeveel ruimte bied jij als leider jouw deelnemers? Hoe dienend, vertrouwend en improviserend durf, kun, wil jij zijn?

Durf jij te spelen met deze vorm van leiderschap, de grenzen te zoeken van eigen rust, regie en improvisatievermogen?

En als deelnemer: hoeveel duidelijkheid heb jij nodig? Welke grondtoon, welk ritme, welke melodie heb jij nodig om te durven improviseren, te durven onderzoeken?

Ervaar beide, in de workshop 'Dienend Leiderschap', maandag 30 november, van 19.30 – 21.30 uur, vermoedelijk in de Sint Annakapel in Kampen. Investering: 35,00 euro. Klik hier om je op te geven.